為扎實推進干部素質(zhì)提升年活動，進一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，近日，棗陽市國投集團黨委組織開展全覆蓋談心談話活動，著力掌握干部員工思想動態(tài)、工作狀態(tài)和意見建議，搭建起溝通心聲、凝聚共識、共促發(fā)展的橋梁。

分層分類，談出溫度與深度。棗陽市國投集團堅持“分層分類、全員覆蓋”的工作原則，由黨委班子成員帶頭開展談心談話，部門負責人與員工“一對一”深入交流，全體干部員工廣泛參與，重點圍繞個人成長、能力短板、工作規(guī)劃、意見建議等方面開展交流，做到談思想、講問題、提建議、促提升。通過有組織、有溫度的談話交流，打破隔閡、走進內(nèi)心，進一步增強了組織的凝聚力和向心力。

敞開心扉，談出問題與對策。本次活動突出問題導(dǎo)向，鼓勵員工敞開心扉、坦誠相見、真誠溝通，充分表達個人想法和看法，實話實說。干部員工圍繞業(yè)務(wù)推進、流程協(xié)同、后勤保障、晉升通道等方面提出了不少具有建設(shè)性的意見建議。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部門負責人認真傾聽員工心聲，對提出的問題現(xiàn)場給予解答與回應(yīng)，暫不能解決的納入問題清單，后續(xù)通過專題會議協(xié)調(diào)推進，確保談有所果、談有實效。

凝聚共識，談出動力與實效。此次談心談話在增進了解、疏導(dǎo)情緒、解疑釋惑的同時，也為今后各項工作開展凝聚了思想合力。廣大干部員工紛紛表示，要把組織關(guān)心轉(zhuǎn)化為奮進動力，以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到集團高質(zhì)量發(fā)展實踐中。

下一步，棗陽市國投集團將常態(tài)化開展分層次、分類別談心談話工作，不斷創(chuàng)新形式、優(yōu)化機制、跟蹤反饋，持續(xù)激發(fā)全體干部員工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，為推動地方經(jīng)濟發(fā)展和國有企業(yè)改革賦能提效。